القيادة الملهمة وألفية التنافسية | ||
---|---|---|
أنواع التدريب في الهيئات القضائية فائقة التعلم " مسار الريادة " | ||
---|---|---|
الجوانب القانونية للتمكين والتفويض الإداري | ||
---|---|---|
بقلم الدكتور / سامي الطوخي التمكين : يهدف إلى تعزيز قدرة أعضاء الجهة والعاملين فيها على الاتصال الأفضل بالمواد المتاحة سواء كانت مادية أو تقافية. وهو ما يعني بما يسمى ديمقراطية الإدارة وتحقيق التميز في الأداء الفردي والمؤسسي للجهة الحكومية . التفويض : بينما يعد التفويض إحدى أهم وسائل التمكين، وهو يعني دفع السلطة إلى أسفل"من الرئيس إلى المرؤوس" ، دون الحاجة للرجوع إلى المستويات الأعلى باستمرار. | ||
نحو قانون لتعزيز العمل عن بعد | ||
---|---|---|
بقلم الدكتور / سامي الطوخيأكاديمية أبوظبي القضائية تطرح موضوعاً للنقاش بعنوان :نحو قانون لتعزيز العمل عن بعدما هو العمل عن بعد ؟ يمكن تعريفه بأنه استخدام للأدوات التكنولوجيه المتاحه لتعزيز المرونة التنظيمية التي بموجبها يمكن للموظفين أداء واجبات ومسؤولياات وظائفهم وممارسة اختصاصاتهم وصلاحيتهم من خلال مواقع أخرى للعمل. واستمراراً لتوجيهات قيادة دائرة لتحقيق مزيد من التمير والريادة في أداء الأعمال، وتحقيقاً لرؤية الدولة بأن تكون حكومتها من أفضل خمس حكومات في العالم بحلول عام 2030. فقد يكون من المناسب أن تدشن أكاديمية الدراسات القضائية والتدريب المتخصص بدائرة القضاء حواراً علمياً حول ضرورة تعزيز مفهوم - العمل عن بعد-. | ||
حقوق وواجبات مندوبي مكاتب المحاماة | ||
---|---|---|